“您稍微等一会，领导还有个会议，等会议结束，领导要和您谈一谈！”

张凡脸上的笑容不变，心里跳着脚的骂娘，“要不就算了，领导日理万机的，这点小事还打扰领导！”

不是张凡说怕打扰领导，而是这种事情，张凡觉得自己能搞定，不用麻烦领导了，而且怎么说呢，他以为有人告黑状，然后领导会批评他。

批评他，他倒是不怎么在意，主要是怕领导反对这个事情。

医疗资源的不均衡，这个问题怎么解决？

靠医生下乡？靠大城市每年一波一波支援边缘城市？

这些操作的确有效果，但效果也很一般。

就像是个望门吐遇上了坐地吸尘，双方的意愿都非常的强烈，但硬件不匹配啊！

为什么大型三甲医院，门诊数量人山人海的，就是因为医疗管理没有跟上现在的医疗技术。

但凡网络会诊平台能做到有效的援助，张凡可以肯定，最起码有小一半的疾病不用患者从家乡跑到遥远的大城市。

县级医院是有意愿留住患者的，但就像是没有黑丝技师的按摩店一样，你不能靠武力留人。

但现在还真的是靠武力留人。

没有转院证，你是可以去上级医院看病，但我在县里的医保可以卡你，要不就不给你报销，要不就给你少报销。

但凡网络平台给力一点，患者要走，医生来一句，咱医院有顶级黑丝！

来，亮出来瞧瞧，上级医院的医生通过平台，协助当地医院确诊，这不就三赢吗！

这里面就牵扯出一个盈利问题。

当初搞这个平台的公司，想法是好的，操作也是好的。远程会诊费用，据说要的很多，可惜国家不同意。

结果闹的最后平台给废物了。

这里面就牵扯到一个怎么盈利的问题了。

会诊费要的多了，患者不满意，并不是每一次的会诊都是有效的。

百分之八九十的会诊其实都是和当地诊断意见是统一的。

会诊费要的少了，当地医院和远程医院都不满意。

所以，这个平台最后就只能挂起来落灰了。

但张凡不一样啊，考神的平台中，汇集了各个省份的专家来当老师。

可以积分制啊，老师积分多了可以选择用积分换取进修名额，可以换一些高研班的资格。

甚至考神都可以拿出一部分资金来补贴。

这些都是考神告诉张凡的，当然了，考神可不是吃亏的主！

他这边也不亏的，如果平台每年的会诊数量达到一定的规模，这玩意就是一个资料库。

一个自动生成的资料库。

一年有几十万人会诊，这一年的数据量得有多大。

这里面的数据绝对是第一手的，而且覆盖面还相当的广，但凡正规的实验室需要一些数据，他自己去弄，费钱不费钱先不说，首先收集时间就是最大的一个成本。

别说几十万人数的数据收集了，就几千人的数据收集，都要一两年。

这个绝对不夸张的，患者的依从性特别的差。

就和孩子一样，肚子不饿是不听话的，只有饿肚子的那一会会是听话的。

都到晚上了，半工厅的领导陪着张凡吃了一顿工作餐，本来张凡觉得估计今天领导是顾不上的时候，上面通知张凡十分钟后开会。

华灯初上，张凡把考神告诉他的话，又说给了领导。

领导很是纳闷的问了一句，“难道只有你们茶素医院可以做到，其他单位，就比如说现在这个公司就做不到吗？”

张凡骄傲了！

“因为我们全是医疗本职行业的人操作这个事情，而这个公司就是架起个平台来收费啊！”

这意思就是，他们就是修了个路，然后架起收费岗开始收费了。

……

某公司里，“我又没惹他，他难为我干什么啊！”

虽然网络平台每年收入现在也不多了，可这玩意就是无本的买卖，就像是进城费一样，进门就给自己交钱，自己这边也没啥成本，无外乎就是每年系统维护升级一下而已。

剩下全尼玛是利润了。

结果，听小道消息说，这个平台以后卫生不用了，要用茶素的平台。

公司里，这位小老板，是真的生气啊，可又没办法，别人不知道张黑子，他是太清楚了，自己老子都不敢惹张黑子，他就更不敢了。

甚至他都不敢在人前说张黑子的坏话。

“茶素医院升格吧！”领导这边拿着张凡的汇报形成的文件，一边看一边思索，然后对身边的人说了一句。

(本章完)