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廖蓼问：“你想让我做什么”

边学道说：“我希望你来组建一个强大专业的综艺节目制作团队，我可以给你的保证是，对你的资金支持上不封。第一笔启动资金5000万，随时可以到位，我另外再拨给你1000万，让你带队去欧洲美国和韩国考察学习。”

“团队”

边学道说：“嗯，现在是10月，最晚明年春节前，就要把团队组建出来。你要做的是筛选出团队需要的行业翘楚，然后拿着支票去挖人，不论对方在哪里服务效力，只要是人才，出到让他决定跳槽的价钱为止。”

廖蓼问：“什么样规模的团队”

边学道说：“你是公司总裁兼总制片人兼总导演”

“你需要三到五名用着顺手、有相当能力、有专业水平的副总导演，需要两位特别优秀的音乐总监，需要两位在圈里有深厚人脉的艺人总监，需要一位宣传总监，还有乐队总监，音响总监，现场执行总监，后期制作总监，版权项目经理，法律顾问。除此之外，舞台、灯光、调音和摄像等部门，以及副总导演手下的导演组，都需要你操心。”

本以为廖蓼会喊“任务太重”，结果她只是看着边学道问：“你真要玩这么大”

边学道说：“有一个人跟我说过，未来有两个产业会赚钱健康产业和快乐产业。我觉得她说的有道理，所以我想在快乐产业里试试水。”

廖蓼问：“你说的导师，怎么搭配”

边学道说：“这个暂时不用操心，我会帮你解决。”

廖蓼问：“你怎么解决”

边学道想了想，觉得最好先给廖蓼一信心，于是说：“我跟沈馥有交情”

廖蓼深深看了边学道一眼，又问：“怎么选拔学员”

边学道伸出手指在茶几上画圈说：“广撒网，主动走出去寻找。你手下的副总导演，每人手下要有不少于15人的导演团队，明年3月，导演组分成网络组和线下组两个部分，网络组主要负在一些热门的视频网站、音乐发烧友论坛及网络社区寻找好声音，线下组则负责深入到各个城市的ktv、酒吧、学校，乃至单位工会、社区文艺组织寻找好声音。另外还可以让各地的电视音乐节目制作人和音乐人为导演组推荐学员，被推荐的学员先传一段样给导演组，如果通过了，再让他进行二轮面试。”

看着廖蓼越来越亮的眼睛，边学道说：“身为总制片人兼总导演，你需要有个认识，对节目而言，想要大火，学员实力重于导师的名气，只有学员实力强，节目才有观看性。另外，我们这个节目的受众定位是所有年龄段、各阶层、各地域全覆盖，寻找学员的视野不要限于内地，港澳台，外籍华人，来者不拒。”

“最后一个问题，”廖蓼问：“跟电视台的合作模式。”

边学道说：“制播分离。咱们负责制作、宣传，电视台负责招商冠名和播出平台。”

廖蓼问：“这么贵的节目，而且属于首创，市场难以判断，会有电视台肯买吗”

边学道说：“可以多联系几家，跟他们签署对赌协议，收视率超2，双方共享广告收益，按比例分成，咱们拿大头；收视率不够标准线，前期的制作费则由咱们承担。”

廖蓼说：“你疯了。”

边学道笑呵呵地说：“廖总，这不叫疯，这叫信心。你别忘了，咱们手里有微博这个宣传工具。”

廖蓼回酒店消化边学道的“创意”去了。

把好声音模式跟廖蓼说完，边学道心里轻松不少，就像是把一个劳心费力的烫手热山芋丢给了别人，这个感觉太好了。

综艺节目这一块，边学道嘴上没但心理压力一直很大，他甚至想过，进入2008年，挂帅有道影视传媒，亲自掌舵好声音。

就在这个时候，在英国学习传媒的廖蓼从天而降，来帮他分担。

为了让蓼卖力帮他，边学道出巨资入股廖迟的“天生油脂”，从他个人的角度来看，这是一步好棋。

入股“天生油脂”和“兴邦农业”，确实如陆勉所想，有利于拓展有道集团的产业链，为集团未来上市做准备。