ps:修订版。
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“你说的有道理,大锅饭是不能再继续吃下去了,”张起航表情凝重的点点头,以前他是没有注意到这一点,但他何尝不知道吃大锅饭的坏处?张起航沉声向谢海强问道:“老谢,对于这种情况,你有什么建议?”
“我能有什么建议?”谢海强笑呵呵的说道:“我就是觉得这样不好,至于怎么做,我相信张总您肯定考虑的比我周到。”
张起航虚点了谢海强两下,笑着摇头:“你呀你呀……你就跟我打马虎眼吧。”
听到张起航这话,谢海强反倒是认真起来:“张总,还真不是我跟您打马虎眼,我是真的觉得我想出来的办法肯定不如您想出来的办法好,这个调整涉及到好几万员工的切身利益呢,如果处理不好,工人那边可能会引起很大的情绪。
再一个,这可是分红总额的40,这么大一笔钱,市里会不会眼馋?以前咱们不动这笔钱也就罢了,现在咱们决定打破大锅饭了,市里会不会打这笔钱的主意?多了不说,哪怕能多拿5的分红,那也是几百几千万,说的难听点儿,这么一笔钱拿去买小轿车、盖房子,能给多少人换车换房子?”
张起航就笑着摇头:“老谢你呀……可不能这么说。”
摇头归摇头,张起航其实也明白谢海强说的非常有道理,而且他心里其实也明白,市里的一些人觊觎员工的这笔分红已经不是一天两天了,有些个别的领导甚至直接在某些半公开的场合露骨的表示:“我们不能否认华腾集团发展到今天,工人们所做出的巨大贡献,但华腾集团给他们发工资了嘛,他们的工资不但远高于全市的平均数,甚至还有大笔的奖金,从这个角度来说,组织上很对得起他们了,他们再拿这么多的分红,是不是有些不合适?我个人觉得工人们拿40的分红这件事值得商榷……这笔钱如果是拿来发展全市的经济,能起到多大的作用?”
这些声音的出现,已经足以说明问题。
不过明白是怎么个情况是一回事,嘴上能不能说那又是另外一回事了。
谢海强也知道其中的轻重,憨厚的笑道:“也就是在您跟前,在其他时候,我嘴严着呢。”
张起航摇了摇头,沉吟了片刻,他对谢海强吩咐道:“这样,老谢,你回头和咱们的老兄弟们商量一下这件事该怎么处理,拿出个新的分配方案来,这个方案总的指导方针就是打破大锅饭、奖勤罚懒、最多甚至可以取消年度分红的资格。
另外,分红不能全都发下去,老百姓过日子还要攒点钱存下来以应对各种情况呢,你们也商量一下应该留多少、留下来的这笔钱又应该用在什么地方。”
这一次,谢海强没有拒绝,他痛快的点头:“好,回头我就和大家商量一下。”
…………………………
没用张起航等多久,几天后的晨会上,冯国庆就主动提起了这件事。
“分红不能再吃大锅饭,这一点我觉得很好,”会议一开始,党组书记冯国庆首先表明了自己的态度:“在谢海强同志向我转达了张总的指示之后,我也仔细观察了一下,发现在工人群体当中的确出现了一些不好的苗头,个别同志觉得有了年底的分红做保底,自己旱涝保收,工作态度也没有了当初刚刚入职的时候那么端正、认真。
在这里我要向大家道歉,身为集团的党组书记,我没有及时发现并且纠正工人当中出现的问题,这是我的失职,请同志们严肃批评。”
工人的思想建设是企业内党组织的工作重点,工人当中出现了这样不好的苗头,身为华腾工业集团党组织的负责人,在这件事当中,冯国庆责无旁贷,必须站出来表明自己的态度,这是原则性问题。
张起航摆摆手:“老冯,自责的话就不要说了,咱们是企业,实行的是厂长负责制,我是集团的一把手,论起来我才是第一责任人,没有及时发现集团内部的问题那就是我的失职。
当然,我认为现在不是追究责任的时候,企业经营肯定会遇到这样那样的问题,咱们做工作就是要发现问题、解决问题,有问题出现了,这个没什么了不起的,怕的就是不能正视问题、解决问题,只要把问题解决了,那咱们就又可以大踏步的前进了嘛。
至于工人分红当中存在的问题,那也简单,有问题就要解决问题,既然过往的事实无一不在证明吃大锅饭没好处,那我们就要打破大锅饭,大家说是不是这么回事?”
众人连连称是。
一番批评与自我批评的必走流程之后,冯国庆接着说道:“我和同志们经过这两天的讨论,拿出了一个初步的方案,嗯……”
说到这,冯国庆有点不好意思的说道:“说‘方案’其实不够准确,严格来说其实是一个大致的分配原则,请大家批评指正一下,等大家批评、指正之后,我们再在批评、指正之后的分配原则上给出大致的方案框架。”
“有个总的分配原则就好,咱们现在就是在讨论嘛,”张起航笑着点头:“说说看。”
“好的,”冯国庆应道:“关于职工分工,我们必须首先明确的一点,那就是这些资金属于全体在岗职工所有,如果将来的某一天,这个工人离职了、不在咱们华腾工业集团工作了,那么他的分红资格将会被自动取消,不可能说他去了其他单位也一样在咱们华腾集团拿分红。”
“这是应该的。”
“就应该这样。”
“当初在制定分红制度的时候没考虑到这一点,确实是有点思虑不周,应该加上……”
…………
不止是张起航,与会的其他同志也都是毫不犹豫的点头,对这个前置条件赞同无比。
华腾工业集团是整个琅琊市的人最向往的单位,无数的人削尖了脑袋想要挤进来,想要挤进来不是问题,可如果等出去的时候还要带着待遇走,那就过分了。虽然现在还没有出现冯国庆说的这种情况,但未雨绸缪,这一点必须先明确下来,以免将来的某天,有已经离开了华腾集团的员工回来扯皮。
冯国庆对此毫不意外,因为在之前与大家沟通交流的环节,在自己提出这一点之后就得到了大家的一致赞同,他接着说道:“在这个大前提下,我认为基本上可以将职工的这部分分红划分为分红部分、出发部分、积累部分以及奖励部分。