第八百三十四章 招聘(2 / 2)

“我们医生护士工资要比公立医院高15至3倍,以后逐年还会提高10以上。还有部分人员可以解决住房问题。”江楠说道:“主治医师以上,包括主治医师、副主任医师和主任医师可以酌情分一套两房或三房的套房。”

林则文瞪大了眼睛,“这么好?”

江楠笑笑,“自然,如果条件不好人家怎么肯来。当然,只是在他们任期期间,如果他们因任何原因辞职或被辞退就不再享有住房条件,要退回房子。”

林则文点头,记录下来。

“住院医师可以分一个单间的房子,里面都是有配套卫生间的。实习医生两人一间,护士则四人一间。如果工作满五年以上,护士等也可以酌情考虑分配套间。这就要进行绩效考核,每年的先进工作者可以优先有分房权。”

“这个方法好!”林则文记录。

“这是我们的待遇,自然相应的也有要求。”江楠说道:“护士要有护士执照,实习医生必须有毕业证或是学校证明,住院医师以上必须要执业医师证。”

“这是最基本的。”林则文点头。

“最主要一点所有医护人员都必须有职业道德,没有医疗事故,万一有医疗事故的必须查明原因是因为什么引起的,是不是他的主要责任,再酌情录用或不录用。”江楠说道。

“好。”林则文点头。

“所以用人方面,你这边要辛苦一点,最好能去他以前工作过的医院了解一下情况,看他简历上的是不是属实,不排除一些人会夸大自己的简历,如果有其他医院著名医生的推荐信优先录用。”江楠又说道。

“好的。”林则文点头。

“如果真的有医术高明的医师过来,可以参照国外的录用条件高薪聘请。”江楠说道。

林则文脸上露出羡慕之色,他的工资已经比一般人要高一些,刚才江董说可以高出正常的15倍至3倍,如果按三百块的3倍来算就是九百块,再高薪的话不是有一千多?

现在还是九十年代初如果有一千多块真是算是富有了。

所以拥有高超技术的人就相当于拥有了一笔财富。

“当然了,所有人也会按照公立医院一样有奖金、年终奖,主治医师以上也会按手术台数增加补贴。”江楠说道,“另外,我们是新医院,又是外资医院,很多人可能不知道,我建议打一下广告。”

“好的,我会把这些都放在招聘广告中。”林则文一边点头一边记录。

“那个……”林则文不好意思地笑了笑。

“有什么问题林经理尽管问。”江楠说道。

“我想问像我们这样的职位,有没有房子分配?”林则文不好意思地问道。

“可以啊。”江楠点头,“不过我们现在只有在医院那边有房子,如果林经理不介意的话,可以分一套房子给你。”

“不介意,不介意,真是太谢谢江董了。”林则文大喜。他家里五六口人都挤在一个小两房的套间里,非常不方便,他媳妇经常抱怨。新房虽然在医院附近,可是还是在二环内,上班这么近,比以前还方便呢。

这次跳槽到江氏集团也是因为工资比以前多,不然他也舍不得丢掉铁饭碗。

不过好在他早跳了,出来没多久原先的单位就倒闭了,所有人都下了岗,没找到工作的人一大把,他已是很庆幸。

现在再有房子分配,那简直是完美了。