第二百四十九章 风清扬出山(2 / 2)

车游记 孙来也 2726 字 14天前

“我草,兄弟,你……?”

“你别瞎想啊轩哥,赶紧往下说吧……”

“此地无银三百两,你小子不对劲奥!”

“第二,腿!”孙轩故作认真道。

王继宽一脸懵逼,皱着眉头问道:“腿?什么腿?”

孙轩坏笑道:“细长又白皙,性格又热火的黑丝大长腿呗!”

“轩哥,以前怎么就没发现你是这样的人呢?唉,太色了,太猥琐了!”王继宽哭笑不得的喝了口酒。

平时的孙轩可是个正人君子,而且是那种来了衣着单薄女顾客都不会多看一眼的正人君子。

谁能想到,他竟然也有如此骚气四溢、油腻无比的一面。

“你跟我还装个卵,都是老爷们儿,谁不知道谁啊!”孙轩仰头吐了口烟,潇洒风范尽显。

只可惜孙轩长远没有他自己想象中的那么玉树临风,做出这个动作不仅没能让王继宽感受到高手风范,反而适得其反。

“轩哥,别这样,咱正常点……,还是说管理团队的事情吧!”王继宽捂着脸忍着笑说道。

“看你急的那个样子,怪不得人家都叫你工作狂,算了算了,第二点,合理分工,让专业的人干专业的事儿,做好这件事情的前提是成一个优秀管理者的前提,你必须深刻了解下属的意愿、能力、性格特征等方面才可以。”

“这好像有点难……”

“知人善用肯定难,不然古往今来那些帝王都成了千古明君了……不过你管理的只是一个工作团队,并非一个城市,更不是一个国家,所以难度要低很多很多,只需要用心去观察、总结,总是能找到窍门的,从优点和爱好入手,再辅以缺点进行限制,这种办法会让你事半功倍,单这一条教给你,就足够你请我吃一顿烧烤了。”

“请,肯定请,一顿不够就两顿!”

孙轩嘿嘿一笑,继续道:“第三点,为团队制定可行性目标和执行计划,给他们一个明确的方向,别让手下的人和无头苍蝇一样乱干,最后一团糟。”

王继宽出声问道:“他们每个人都有自己的工作啊,业绩考评和他们的工作计划不就是目标?”

孙轩大摇其头,手指在空中指指点点道:“可行性目标,是整个团队的阶段性目标,比如一个项目的整体进度,而且一旦你的团队有了可行性的目标,就会把向心力和注意力凝聚起来,至于执行计划则是让所有人都能动起来,员工嘛,只要手里有活儿,哪有空想别的乱七八糟的……”

“轩哥,你怎么甘心就开这样一个小小的客栈呢?”王继宽不解的看向孙轩。

他这样的能力,哪怕去找个楼盘当个营销总,年入个二三百万,绝对不成问题,何苦在这里绑着身子赚小钱?

“等你小子到我这个岁数就懂了……哎,也不一定,你是个彻彻底底的工作狂,没准真能把自己逼成否极泰来的那种人。还是先说第四点吧,这也是最重要的一点,你要学会人性化管理,学会换位思考,学会体量打工人的心情,多理解,多慰问,多沟通!不能像个莽夫似得以权压人,现在这个社会是‘此处不留爷自有留爷处’,所以严格管理也要讲求松弛结合才行。”

孙轩宛如一个风清扬般的绝世高手,而王继宽显然就是令狐冲。

一个讲的简明扼要,一个听的津津有味。

团队管理方面的绝世秘籍‘独孤九剑’,就在大理这家文青气质满满的小客栈里进行了传承。

“轩哥,你刚才说的话,我有点没懂。”

“第几条不懂?”

“不,不是第几条,是关于你的。”

“我老了,不想折腾了,就这么简单。”孙轩靠着椅背,仰过头看着屋顶。

钱,是他以前最为拼命追逐的东西,可自从两个好朋友,从创业的大局中撤走之后,他就对钱或者说对自己产生了一种抵触的情绪。

三十来岁,孑然一身,除了这个每年帮他勉强维持生活的客栈,再无其他。

连自己最爱的那条阿拉斯加‘大帅’也在过年时因为狗瘟离他而去。

如果不是王继宽的突然出现,他的生活可能除了手里的烟酒,便再无其他。

王继宽感觉到了孙轩身上散发出的颓废,举起酒瓶和他撞了一下,说道:“轩哥,你有弟弟吗?”

“没有,老妈就生我这一个。”

“要不……咱哥俩拜个把子?学学人家段誉乔峰!”

“额……,好主意!”

在正常的人,遇到了酒都能变得不正常。

不论是王继宽,还是孙轩,都一样。

皎洁月光下,一大一小两个男人,就这么拎着酒瓶对着皓月,开始义结金兰。

最牛逼的是,他们两个还很讲义气的学着虚竹段誉,给乔峰,也就是将别留了个大哥的位置。

“轩哥,现在有个忙,你必须帮我……,其实也是帮江哥。”

酒后的王继宽,终于把对江北的称呼从江总,改成了江哥。

孙轩指着王继宽笑骂道:“草,原来你在这等着我呢!会下套了……行,说吧!”

“其实也不是帮我,是帮江哥,昨天我不是也跟你说了吗,现在我们公司遇到困难了,之前我和曲总猜测有人在恶意针对,现在能确定了,就是有人想搞我们。”

“有屁直接放,让我干啥!”孙轩豪气干云道。

“去我们那儿上班。”

“啥?”

王继宽以为孙轩没有听清,又重复了一遍:“去我们公司上班!”