看他如此直白，王凯对他的好感又多了一分，想了想，开口问道：

“老何，你实话实说，我弄的这套管理模式，你认同吗？”

何磊想了想，然后说道：

“有一些我还是比较赞同的，比如让业务员学习那些专业知识，又比如让他们增加服务意识，我觉得都十分的有必要。

还有，我发觉你是真得想把蜀城分公司做得长久，而不是杀鸡取卵。”

王凯问道：

“但是呢？我可不愿只听这些。”

何磊说道：

“你的这种方法，其实存在着一定的隐患，一个经理掌握了销售以及客服的全部过程，很容易从中捣鬼，不利于发现其中的一些问题；

还有，好在咱们的业务强烈的依赖于ud的品牌以及相关产品，否则这样的经理和容易便可以把人马拉出去，自己单干。

老的模式固然存在着沟通不畅的毛病，但也杜绝了以上两个问题的产生。

不过你在每个部门都设立了一个负职，倒是可以从某种程度上让他们互相监督，但是如果他们一旦联手，这种情况反而会更加严重。”

何磊一针见血的指出了王凯这种模式的漏洞，让王凯心中有了一丝惊喜。

他并非不知道这种管理模式的弊端，其实任何模式都有其存在的问题，不可能只凭模式便可以解决一切。

何磊讲完，好似感觉自己说得有点多，他不由得担心冒犯了王凯。

“说得好！老何，只让你当个省区的副经理，有点屈才了啊！”

看着王凯一脸的坦诚，何磊这才将提着的心放下，开口说道：

“我这些都是胡说，头儿，你可别往心里去啊！”

王凯摇摇头，苦笑道：

“不用如此，我不是那么心胸狭窄的人，否则我也走不到今天。

不过，我却是想问你，你对自己的将来还有什么想法没有？”

何磊一边吃着，一边随意的说道：

“想法？有吧！好好干，多挣点钱，我那婆姨可是盼着我给她买大房子呢，还有我那儿子，以后估计也少花不了。

头儿，你放心，我肯定会加油干的。”

王凯见他没有听明白，又说道：

“我知道你会努力的，但我的意思是，你有没有想过，能够更进一步？”

何磊手上的动作一滞，开口说道：

“肖经理干得不错啊？难道您想换掉他？不应该啊？难道他有什么事情冒犯了您？

如果是这样，我还要待他想你道个歉，他也是个好人啊，他那一大家子，负担可不比我轻啊！”

他口中的肖经理是他所在部门的正经理，见他有些误解，王凯此时也知道自己说得有些问题。

这也怪不了对方，无论是谁，处在何磊这个位置，都不可能猜出王凯的心思。