可是，支持徐浩东主张的大有人在，常务副市长李继国说：“我支持全面清理，一个都不能放过，以前的城管队伍，根本没有经过人力社保局，都是城管局自行招聘或凭领导打招呼批条子进来的，从程序上讲就是非法的，咱们要改变城管队伍，首先就要把好进人关，要象高考和公务员招聘那样，实行严格的公开公平公正的招录制度。”

组织部长阎芳稍有不同看法，“我也同意清理和整顿，不过，搞人人过关，直接辞退全部临时工，动静是不是太大了一点呢？”

副市长杨涛也说：“清理倒是比较容易，但临时启动招聘工作，一时到哪儿去招录两百多名合格的城管队员？是不是太仓促了呢？”

组织部常务副部长夏富麟说：“杨副市长，你说的这个问题一点都不是问题，咱们最不缺的就是人，大中专学生和高中生都是人力资源，还有不少的退伍军人也可以招录，老常你说是吧？”

老常就是市委常委兼市武装部长常达林，一般都是不点名不开口。常达林点着头说：“我市每年的退伍军人都在七八十人以上，绝大部分来自农村，除一部分自己创业，大多数还是变成进入社会的打工仔，总人数累积起来，可是一个不小的数目。”

统战部长李明辉说：“这里有一个问题，城管队员待遇不高，愿意当城管队员的人不多，特别是那些经济条件好的和那些大学生，一般没有人愿意来干城管。”

徐浩东说：“同志们，咱们还有一个思路需要拓展一下，据刚才三位副局长介绍，原有的城管队伍里，外地人仅占百分之八左右，我看问题很大。咱们云岭市本地人口一百二十万，常住人口两百一十万，其中非本地户籍人口九十万，约占总人口的百分之四十四。两个数据对比一下，说明咱们的思想还不够解放，总之，咱们新城管队伍的组成，要向外来人口开放，要把外来人口当作本地人口公平地对待。”

经过还算热烈的讨论，徐浩东的这个提议也得以通过。

徐浩东还有一个提议，就是如何加强对城管队伍的日常管理。这方面大家倒是踊跃发言，纷纷揭批城管以往的劣迹，因为城管就是一个痰盂，老百姓可以吐痰，当领导的也能吐口水。因为这个痰盂以前归顾青平副市长管，顾青平死了，城管局的实权掌握在局长古正兴和副局长王三民手里，现在古正兴和王三民也进去了，所以大家可以尽情地表现一下。

官场就是这样，你高高在上时，你就是光芒万丈，你跌落神坛时，你就是十恶不赦，顾青平与古正兴和王三民栽了，大家可以将他们批得体无完肤，何乐而不为。

徐浩东提出了几条建议，一，城管队伍向警察看齐，全面启用执法仪；二，取消临时工，全面实行合同工制度，确保五险一金全覆盖；三；城管局的开支全面纳入财政预算，实行收支两条线；四，提高城管队伍的待遇，工资水平不低于全市事业单位平均工资……

很全面很细致，关于城管队伍的日常管理问题，徐浩东有备而来，一共提出了十一条建议。

大家都听出来了，徐浩东做过功课，准备得非常充分，对城管队伍彻底洗牌，应该在徐浩东的计划之内，只不过事有凑巧，都怪那个于金生自己，徐浩东才借此提前实施了他的计划。

先搞盘口镇，再整统计局，现在又以雷霆之势荡涤城管局，徐浩东的三把火烧得人人心头震撼。

最惴惴不安的是副书记冯兴贵，会议结束后他还在回味，思来想去，总觉得徐浩东在绕着他走，将他这个三把手晾在了一边。

但徐浩东自己也有点不安，仔细思量自己的所作所为。

从政以来，徐浩东遵循着这么一条原则，在做任何决策的时候，都要先考虑并解决四个问题，一，这个决策合不合法违不违规，二，这个决策符合不符合老百姓和社会的实际需要，三，这个决策能不能得到上级和下级的同意和支持，能不能顺利地得以落实，四，这个决策实施的结果有没有副作用，副作用能否远小于正作用而可以忽略不计。

吃过午饭，徐浩东把值班的李子健叫了进来。

在秘书一科乃至整个市委办公室，甚至是整个市行政中心大楼，李子健都算得上是个明白人。重要的是，李子健身处官场却不像个官，更能以旁观者的身份看问题。

“老李啊，你帮我分析分析，我上任以来的做事风格和方法，是不是很有问题呢？”